Die Arbeitsverträge für die Mitarbeitenden der Seniorenheime Freiberg gemeinnützige GmbH basieren auf den Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Fassung Sachsen (AVR).
Hier erfahren Sie mehr zu den vielfältigen Leistungen der AVR:
Unsere Mitarbeitenden werden entsprechend ihrer Tätigkeit einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt nach definierten Zeiten durch einen Stufenaufstieg.
In der Regel werden die Vergütungsbestandteile jährlich erhöht.
Für Einsätze an Samstagen, Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit zahlen wir Zeitzuschläge. Gleichermaßen erhalten kindergeldberechtigte Eltern zusätzlich einen Kinderzuschlag.
Die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen, vor allem mit an Demenz erkrankten Senioren, und den wiederkehrenden Berührungen mit der Endlichkeit des Lebens fordern ein hohes Maß an Einsatz und Empathie. Damit Menschen in ihrem Dienst dauerhaft mit psychischen und seelischen Herausforderungen zurechtkommen, gilt unser Angebot der Seelsorge nicht nur unseren Senioren und deren Angehörigen, sondern auch unseren Mitarbeitenden einzeln oder als Team.
Unser Seelsorger ist für unsere Mitarbeitenden ansprechbar, wenn sie
ein vertrauliches Gespräch in schwierigen Lebensphasen, bei beruflichen und familiären Belastungen usw. wünschen,
die Möglichkeit zum „Auftanken“ und „Innehalten“ im Team suchen,
Fragen des Seins und des Glaubens haben,
Informationen zu kirchlichen sowie diakonischen Strukturen und Angeboten wünschen.
Damit wir die hohe Fachlichkeit und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden im Pflegealltag sicherstellen, bieten wir zahlreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen an.
Neben dem Erhalt und der Gewinnung neuer Fachkenntnisse dienen solche Qualifizierungsmaßnahmen der eigenen beruflichen Reflexion und der persönlichen Weiterentwicklung.